求职时不能做的三件事

一旦软件下载获得了大学学位，软件下载大多数人的下一步就是开始申请工作. 所有的文件, 考试和在课堂上花费的无数时间已经为软件下载向梦想的职业迈出了第一步. 找工作可能会很有压力, 但避免这三个陷阱会帮助你从其他申请者中脱颖而出:

跳过应用程序.

如果某个组织要求您填写申请, 确保你花时间去完成它. 仅仅附上一份简历或在申请表空白处写上“请参阅简历”是不够的，这会让你直接被拒之门. 申请允许雇主——尤其是人力资源部门——控制哪些信息被提供，这样他们可以简化审查过程. 然而, 简历把控制权交给了应聘者, 谁经常提供不必要或杂乱无章的信息. 审稿人就需要花更多的时间去寻找相关信息, 你得到面试机会的可能性就越小. 你仍然可以附上你的简历, 但是，当公司决定面试谁时，首先要看的是完整的求职申请. 

纠缠组织. 

你在截止日期前提交了完整的申请，但你还没有收到任何消息. 你是做什么的?? 有一件事是你不想做的，那就是每周给公司打好几次电话，询问你什么时候会参加面试. 招聘过程需要时间, 尤其是当一个组织收到数百份单一职位的申请时. 每周打电话检查一次你的申请是合适的, 但是更频繁地打电话会被认为是骚扰——甚至是骚扰——这不会给你留下好印象，也不会增加你被聘用的机会.

留下坏印象.

在整个求职过程中，有几个关键时刻，你要给人留下好印象. 如果你正在参加一个社交活动, 确保你穿着得体，举止专业，因为你永远不知道你是否会遇到未来的雇主. 如果你在网上提交了一份工作申请, 雇主可能会要求你在见招聘经理之前进行电话面试. Don’t take the call if you’re in the middle of something else; instead, 预约一个你可以不受干扰地谈话的时间. 如果你足够幸运能得到一次面对面的面试, 记住，你实际上是在接受公司里每个人的面试, 从招聘经理到秘书. 第一印象很重要, 即使和你聊天的人在招聘过程中似乎没有任何权威, 比如接待员. 当你遇到潜在的未来同事时，要友好、专业和投入.

开始找工作并不容易，但注意小事情会有很大的不同. 在你的申请和/或简历中，要遵守那句老话:“划线，划线”, 关于你的申请，不要频繁地与组织联系, 在与任何与公司有关的人交往时，要表现出专业和友好的形象. 这些都是你能留下好印象的方法, 增加你得到面试机会和找到理想工作的机会.

杰克Mc呼叫um 自2011年以来一直在赫兹大学网络业务部工作. 不教学的时候, 她担任HR Balance LLC的总裁/首席顾问, 专门从事人力资源管理的咨询公司, 组织发展, 领导力培训, 和培训/发展. 她于2003年创立了HR Balance LLC，此前她曾在多个营利性和非营利性组织担任领导职务. 作为主讲人和主持人，杰克一直担任广播和印刷媒体的行业专家.