无论你选择从事什么职业， 成为领导者 谁能让别人成功，谁就能很好地为你服务. 在我25年的职业生涯中, 我很幸运能与许多了不起的个人和团队一起工作, 我相信每个人都有领导和服务的潜力, 不管你的角色或环境如何.
我的经历强化了我的信念，那就是任何个人或组织的成功都是有驱动力的, 至少在某种程度上, 被周围的人所影响. 领导者在建立成功的过程中起着核心作用 文化 赋予仆人式领袖权力. 我看到过个人的成功 更高水平的性能 当他们受到周围人的鼓舞时.
仆人式领导是一种哲学，它指出领导者的首要任务是为与他们一起工作的人服务，并帮助他们充分发挥潜力. 在我职业生涯的大部分时间里，我都遵循着这种哲学, 但直到最近才意识到这种方法的全面影响. 我总是把我的团队和学生的需求放在第一位，并帮助每个人尽可能地发展和表现.
成为一个有效的仆人式领导, 你需要相信两个基本的真理，并遵循一些基本的做法:
- 每个人都有自己的价值，值得礼貌、信任和尊重.
- 当人们专心时，他们几乎可以完成任何事情 被目标所激励 超越自己.
我的经历告诉我，这两种说法都是正确的，我也见过一些人 团队 完成 非凡的成功当他们被仆人领导时.
仆人式领导侧重于三个关键优先事项:
- 发展中国家的人
- 建立信任团队
- 实现结果
这意味着你要了解作为领导者的权力和责任，并不断努力成为一个值得信赖的人, 谦逊而有爱心的社区建设者. 要做到这一点, 你需要优先考虑团队成员的需求, 或者你的同学, 真正倾听他们的意见，花时间帮助他们成长和发展.
这听起来很简单，但伟大的领导需要 time 和耐心. 然而, 一旦你的团队知道你真的关心他们，并致力于他们的成功，你对他人的投资就会得到很大的回报.
*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
